This decree establishes the cases in which MEP officials are not subject to the new exclusive dedication percentages of the fiscal reform, retaining the previous ones, and creates the basis for a special duties bonus.Este decreto establece los supuestos en que a los funcionarios del MEP no se les aplican los nuevos porcentajes de dedicación exclusiva de la reforma fiscal, conservando los anteriores, y crea la base para un sobresueldo por labores especiales.
SummaryResumen
This executive decree regulates Law No. 9655, which provides an authentic interpretation of Transitory Provision XXVIII of the Public Finance Strengthening Law (No. 9635) and amends the Education Code. It establishes that public servants of the Ministry of Public Education (MEP) under Title I and II of the Civil Service Statute will not be subject to the new exclusive dedication percentages of Article 35 of the Public Administration Salary Law in certain cases: if they had an exclusive dedication contract before Law No. 9635, when promoted within the administrative career, or in personnel movements that maintain employment continuity. In these cases, they retain the previous percentages of 20% for bachelor's degree holders and 55% for licentiate degree holders. For new hires or those who modify their academic degree, the new percentages apply, provided there is an institutional need. It also regulates a special duties bonus of up to 50%, to be further regulated by the MEP with the approval of the Civil Service Directorate. The decree aims to clarify the teacher salary regime and avoid imbalances during the implementation of the fiscal reform.Este decreto ejecutivo reglamenta la Ley N° 9655, que interpreta auténticamente el transitorio XXVIII del Título III de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (N° 9635) y reforma el Código de Educación. Establece que a los funcionarios del Ministerio de Educación Pública (MEP) cobijados por el Título I y II del Estatuto del Servicio Civil no se les aplicarán los nuevos porcentajes de dedicación exclusiva del artículo 35 de la Ley de Salarios de la Administración Pública en ciertos casos: cuando ya tuvieran un contrato de dedicación exclusiva antes de la Ley N° 9635, cuando asciendan en la carrera administrativa, o en movimientos de personal que mantengan la continuidad laboral. En estos supuestos, conservarán los porcentajes anteriores del 20% para bachilleres y 55% para licenciados. Para nuevas contrataciones o quienes modifiquen su grado académico, sí aplicarán los nuevos porcentajes, siempre que exista necesidad institucional. Además, regula un sobresueldo de recargo por labores especiales de hasta un 50%, que deberá ser reglamentado por el MEP con aval de la Dirección General del Servicio Civil. El decreto busca aclarar el régimen salarial docente y evitar desequilibrios durante la implementación de la reforma fiscal.
Key excerptExtracto clave
Article 2.- Exclusive dedication contracts. In accordance with the provisions of Transitory Provisions XXV and XXVIII of Title III of Law No. 9635, the percentages regulated in Article 35 of Law No. 2166, added by Article 3 of Law No. 9635 and Article 2 of Law No. 9655, shall not apply to public servants of the Ministry of Public Education (MEP) under Title I and Title II of the Civil Service Statute, in the following cases:
a) Those who, prior to the publication of Law No. 9635, had an exclusive dedication contract.
b) Those who meet the requirements to assume a position upon promotion.
c) Those personnel movements through figures of demotion, transfer, exchange, or reassignment, whether within the same institution or between State institutions, provided the public servant has an exclusive dedication contract prior to the publication of Law No. 9635. The foregoing, provided there is employment continuity.
d) Extensions of exclusive dedication contracts of those servants who, prior to the publication of Law No. 9635, signed an exclusive dedication contract, provided the Administration certifies the need to extend the contract, in accordance with Article 29 of Law No. 2166.
e) When an exclusive dedication contract expires during the temporary suspension of the public employment relationship, for reasons expressly provided in the legal system.
For servants who meet any of the assumptions regulated in this article, the percentages of 20% for the academic degree of university bachelor and 55% for licentiate or higher, shall apply to the base salary for exclusive dedication."Artículo 2.- Contratos de dedicación exclusiva. De conformidad con lo dispuesto en los transitorios XXV y XXVIII del Título III de la Ley N° 9635, los porcentajes regulados en el artículo 35 de la Ley N° 2166, adicionado mediante artículo 3 de la Ley N° 9635 y el artículo 2 de la Ley N° 9655, no serán aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP), correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil, en los siguientes casos:
a) Aquellas que previo la publicación de la Ley N° 9635, contaban con un contrato de dedicación exclusiva.
b) Las que cumplan los requisitos para asumir un cargo en ascenso.
c) Aquellos movimientos de personal a través de las figuras de descenso, traslado, permuta o reubicación, sea en una misma institución o entre instituciones del Estado, siempre y cuando el funcionario cuente con un contrato de dedicación exclusiva previo a la publicación de Ley N° 9635. Lo anterior, siempre que exista la continuidad laboral.
d) Las prórrogas de los contratos de dedicación exclusiva de aquellos servidores que previo a la publicación de la Ley N° 9635 suscribieron un contrato de dedicación exclusiva, siempre y cuando la Administración acredite la necesidad de prorrogar el contrato, de conformidad con lo señalado en el artículo 29 de la Ley N° 2166.
e) Cuando un contrato de dedicación exclusiva pierde vigencia durante la suspensión temporal de la relación de empleo público, por las razones expresamente previstas en el ordenamiento jurídico.
A los servidores que cumplan con alguno de los supuestos regulados en el presente artículo, les serán aplicables los porcentajes de 20% para el grado académico de bachiller universitario y 55% para licenciatura u otro superior, sobre el salario base por concepto de dedicación exclusiva."
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"los porcentajes regulados en el artículo 35 de la Ley N° 2166... no serán aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP)... en los siguientes casos: a) Aquellas que previo la publicación de la Ley N° 9635, contaban con un contrato de dedicación exclusiva."
"the percentages regulated in Article 35 of Law No. 2166... shall not apply to public servants of the Ministry of Public Education (MEP)... in the following cases: a) Those who, prior to the publication of Law No. 9635, had an exclusive dedication contract."
Artículo 2
"los porcentajes regulados en el artículo 35 de la Ley N° 2166... no serán aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP)... en los siguientes casos: a) Aquellas que previo la publicación de la Ley N° 9635, contaban con un contrato de dedicación exclusiva."
Artículo 2
"A los servidores que cumplan con alguno de los supuestos regulados en el presente artículo, les serán aplicables los porcentajes de 20% para el grado académico de bachiller universitario y 55% para licenciatura u otro superior, sobre el salario base por concepto de dedicación exclusiva."
"For servants who meet any of the assumptions regulated in this article, the percentages of 20% for the academic degree of university bachelor and 55% for licentiate or higher, shall apply to the base salary for exclusive dedication."
Artículo 2, párrafo final
"A los servidores que cumplan con alguno de los supuestos regulados en el presente artículo, les serán aplicables los porcentajes de 20% para el grado académico de bachiller universitario y 55% para licenciatura u otro superior, sobre el salario base por concepto de dedicación exclusiva."
Artículo 2, párrafo final
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Articles
in the entirety of the text - Full Text of Regulation 41770 Regulation to Law No. 9655 of 4/02/2019 "Reform of subsection J) of article 118, Law No. 181, Education Code, authentic interpretation of transitory provision XXVIII and Derogation of subsection R) of article 57, of title III chapter VIII Law No. 9635 Full Text of record: 12D7A5 No. 41770-MIDEPLAN-MEP THE PRESIDENT OF THE REPUBLIC, THE ACTING MINISTER OF NATIONAL PLANNING AND ECONOMIC POLICY AND THE MINISTER OF PUBLIC EDUCATION Based on the powers conferred by articles 11 and 140 subsections 3) and 8) of the Political Constitution; articles 4, 11, 25.1 and 27.1 of Law No. 6227 of 2 May 1978, "General Law of Public Administration" and its reforms; article 1 of Law No. 2166 of 9 October 1957, "Public Administration Salary Law"; article 5 subsection b) of Law No. 8131 of 18 September 2001 "Law of the Financial Administration of the Republic and Public Budgets", articles 46, 56 and Transitory Provision XXVIII of Law No. 9635 of 3 December 2018, "Law for the Strengthening of Public Finances" and Law No. 9655 of 4 February 2019, "Reform of subsection j) of article 118, Law No. 181, Education Code, of 18 August 1944; authentic interpretation of Transitory Provision XXVIII and derogation of subsection r) of article 57, of title III, Chapter VIII of Law No. 9635, Strengthening of Public Finances, of 3 December 2018"
I.That article 4 of Law No. 6227 of 2 May 1978, "General Law of Public Administration", establishes that it is governed by the general principles of public service, with the purpose of "(...) ensuring its continuity, its efficiency, its adaptation to any change in the legal regime or in the social need they satisfy and equality in the treatment of recipients, users or beneficiaries."
II.That article 5, subsection b) of Law No. 8131 of 18 September 2001 "Law of the Financial Administration of the Republic and Public Budgets", provides that: "The administration of financial resources of the public sector shall be oriented toward the general interests of society, adhering to the principles of economy, effectiveness and efficiency, with submission to the law."
III.That title III of the Law for the Strengthening of Public Finances, Law No. 9635 of 3 December 2018, "Amendment of Law No. 2166, Public Administration Salary Law, of 09 October 1957", regulates matters concerning the remuneration regime and payment of salary incentives for officials of the Central and Decentralized Administration, the Legislative Branch, the Judicial Branch, the Supreme Electoral Tribunal, state public enterprises and municipalities.
IV.That transitory provision XXV of Title III of Law No. 9635 establishes that the total salary of employees who are active, in the institutions contemplated in article 26, at the entry into force of this law may not be reduced and the acquired rights they hold shall be respected.
Additionally, article 56 of the same regulatory text provides that the incentives, compensations, caps or seniority bonuses remunerated as of the date of entry into force of the law will be applied prospectively, and may not be applied retroactively to the detriment of the employee or their patrimonial rights.
V.That transitory provision XXVIII of Title III of Law No. 9635 provided: "The percentages set forth in article 35 shall not apply to employees who:
1. As of the date of entry into force of this law have an exclusive dedication contract in force.
2. Undergo personnel movements through the figures of promotion, demotion, transfer, exchange or reassignment, provided the employee involved has a valid contract.
3. When an exclusive dedication contract loses validity during the temporary suspension of the public employment relationship, for the reasons expressly provided for in the legal system."
VI.That through article 2 of Law No. 9655 of 4 February 2019, "Reform of subsection j) of article 118, Law No. 181, Education Code, of 18 August 1944; authentic interpretation of Transitory Provision XXVIII and derogation of subsection r) of article 57, of title III, Chapter VIII of Law No. 9635, Strengthening of Public Finances, of 3 December 2018", transitory provision XXVIII of Title III of Law No. 9635 was authentically interpreted, in the sense that to the employees of the Ministry of Public Education (MEP), corresponding to Title I and Title II of the Civil Service Statute, "who meet the requirements to assume a position through promotion in the administrative career, the percentages in force at the entry into force of Law No. 9635 shall apply."
VII.That the Constitutional Chamber in resolution No. 18735-2016 of 21 December 2016, regarding the scope of authentic interpretation, stated:
"(...) the interpretive provision is restricted by the one whose content it is clarifying. Since there is no difference between the procedure followed for the issuance of either of the two types of provisions, it is impossible to speak of a procedural defect. The consequence instead focuses on its effects. Thus, the natural result of issuing an interpretive provision is that it is incorporated into the provision it interprets, with all its consequences, especially the moment from which the latter acquired validity (...)."
VIII.That the statement of intent for the bill for the authentic interpretation of transitory provision XXVIII of Title III of Law No. 9635 indicates: "(...) Likewise, this bill aims to recognize a reality that exceptionally applies to educators who manage to be promoted in the administrative career, and who, due to the requirements that the regulation provides for, would assume an exclusive dedication contract for the first time, even if they have an extensive professional career as educators. Therefore, this reform seeks to eliminate a salary imbalance that could arise from the application of the provision set forth in the Strengthening of Public Finances bill."
IX.That upon integrating the provisions of transitory provision XXVIII of Title III of Law No. 9635 with Law No. 9655, it must be understood that the rule seeks to place special emphasis on clarifying that the percentages set forth in article 35 of Law No. 2166, Public Administration Salary Law, added through article 3 of Title III of Law No. 9635, shall not apply to the public servants of the Ministry of Public Education (MEP), corresponding to Title I and Title II of the Civil Service Statute, who meet the regulatory assumption described in the preceding considering clause.
X.That considering this, the public servants of the MEP who meet the assumptions of transitory provision XXVIII are entitled to the recognition of the percentages of 20% for bachelor's degree holders and 55% for licentiate degree holders, provided that they meet the requirements established in article 31 of Law No. 2166, Public Administration Salary Law, added through article 3 of Title III of Law No. 9635 and the legal requirements for a promotion.
XI.That additionally, Law No. 9655 reforms subsection j) of article 118 of Law No. 181 of 18 August 1944, "Education Code", for the purpose of providing for the existence of an additional surcharge payment (sobresueldo de recargo) for special duties with a maximum cap of 50% of the rank's salary, in accordance with the regulations that the MEP issues for this purpose.
XII.That it is necessary to establish general guidelines for the application of the provisions of Law No. 9655, in order to facilitate its effective implementation.
They decree:
REGULATION TO LAW No. 9655 OF 4 FEBRUARY 2019 "REFORM OF SUBSECTION J) OF ARTICLE 118, LAW No. 181, EDUCATION CODE, OF 18 AUGUST 1944; AUTHENTIC INTERPRETATION OF TRANSITORY PROVISION XXVIII AND DEROGATION OF SUBSECTION R) OF ARTICLE 57, OF TITLE III, CHAPTER VIII OF LAW No. 9635, STRENGTHENING OF PUBLIC FINANCES, OF 3 DECEMBER 2018"
CONSIDERING:
Therefore,
1
The Ministry of Public Education shall recognize an additional surcharge payment (sobresueldo de recargo) for special duties, which may not exceed 50% of the salary of each rank.
For these purposes, the Ministry of Public Education must issue the corresponding regulations, which must first be endorsed by the Directorate General of the Civil Service.
2
In accordance with the provisions of transitory provisions XXV and XXVIII of Title III of Law No. 9635, the percentages regulated in article 35 of Law No. 2166, added through article 3 of Law No. 9635 and article 2 of Law No. 9655, shall not apply to the employees of the Ministry of Education Pública (MEP), corresponding to Title I and Title II of the Civil Service Statute, in the following cases:
a)Those who, before the publication of Law No. 9635, had an exclusive dedication contract.
b)Those who meet the requirements to assume a position through promotion.
c)Those personnel movements through the figures of demotion, transfer, exchange or reassignment, whether within the same institution or between State institutions, as long as the employee has an exclusive dedication contract prior to the publication of Law No. 9635. The foregoing, provided that employment continuity exists.
d)The extensions of the exclusive dedication contracts of those employees who, prior to the publication of Law No. 9635, signed an exclusive dedication contract, provided that the Administration demonstrates the need to extend the contract, in accordance with the provisions of article 29 of Law No. 2166.
e)When an exclusive dedication contract loses validity during the temporary suspension of the public employment relationship, for the reasons expressly provided for in the legal system.
To the employees who meet any of the assumptions regulated in this article, the percentages of 20% for the academic degree of university bachelor and 55% for a licentiate degree or higher shall apply on the base salary for the concept of exclusive dedication." (Thus added the preceding paragraph by article 1 of executive decree No. 41806 of 20 June 2019)
3
The percentages indicated in article 35 of Law No. 2166, added through article 3 of Law No. 9635, shall apply to the employees of the Ministry of Public Education, corresponding to Title I and Title II of the Civil Service Statute, in the following cases:
a)Those appointed for the first time, after the entry into force of Law No. 9635, to a position in which they meet the legal and academic requirements to opt for an exclusive dedication contract.
b)Those who, prior to the publication of Law No. 9635, did not have an exclusive dedication contract, with the exception of those who meet the requirements to assume a position through promotion.
c)Those who end their employment relationship and subsequently rejoin a State institution, due to interruption of employment continuity.
d)Those who have a valid exclusive dedication contract with the condition of an academic degree of University Bachelor prior to the publication of Law No. 9635, and proceed to modify said condition with reference to the degree of Licentiate or higher.
In the four stated assumptions, the Administration must demonstrate an institutional need to enter into the exclusive dedication contract, under the terms established in Title III of Law No. 9635; as well as verify full compliance with the applicable legal and academic requirements in accordance with article 31 of Law No. 2166, added through article 3 of Law No. 9635.
4
This regulation takes effect upon its publication.
Enacted at the Presidency of the Republic on the seventh day of the month of June of the year two thousand nineteen.
Artículos
en la totalidad del texto - Texto Completo Norma 41770 Reglamento Ley N° 9655 del 4/02/2019"Reforma inciso J) de artículo 118, Ley N° 181, Código de Educación, interpretación auténtica de transitorio XXVIII y Derogación de inciso R) de artículo 57, del título III capítulo VIII ley N° 9635 Texto Completo acta: 12D7A5 N° 41770-MIDEPLAN-MEP EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, EL MINISTRO DE PLANIFICACIÓN NACIONAL Y POLÍTICA ECONÓMICA A.I Y EL MINISTRO DE EDUCACIÓN PÚBLICA Con fundamento en las atribuciones que les confieren los artículos 11 y 140 incisos 3) y 8) de la Constitución Política; los artículos 4, 11, 25.1 y 27.1 de la Ley N° 6227 del 2 de mayo de 1978, "Ley General de la Administración Pública" y sus reformas; el artículo 1° de la Ley N° 2166 del 9 de octubre de 1957, "Ley de Salarios de la Administración Pública"; el artículo 5 inciso b) de la Ley N° 8131 del 18 de setiembre de 2001 "Ley de la Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos", los artículos 46, 56 y Transitorio XXVIII de la Ley N° 9635 del 3 de diciembre de 2018, "Ley Fortalecimiento de las Finanzas Públicas" y la Ley N° 9655 de 4 de febrero de 2019, "Reforma del inciso j) del artículo 118, Ley N°181, Código de Educación, de 18 de agosto de 1944; interpretación auténtica del Transitorio XXVIII y derogación del inciso r) del artículo 57, del título III, Capítulo VIII de la Ley N.° 9635, Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, de 3 de diciembre de 2018"
I.Que el artículo 4 de la Ley N° 6227 del 2 de mayo de 1978, "Ley General de la Administración Pública", establece que ésta se rige por los principios generales de servicio público, con la finalidad de "(.) asegurar su continuidad, su eficiencia, su adaptación a todo cambio en el régimen legal o en la necesidad social que satisfacen y la igualdad en el trato de los destinatarios, usuarios o beneficiarios".
II.Que el artículo 5, inciso b) de la Ley N° 8131 del 18 de setiembre de 2001 "Ley de la Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos", dispone que: "La administración de los recursos financieros del sector público se orientará a los intereses generales de la sociedad, atendiendo los principios de economía, eficacia y eficiencia, con sometimiento a la ley".
III.Que el título III de la Ley Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley N° 9635 del 3 de diciembre de 2018, "Modificación de la Ley N° 2166, Ley de salarios de la Administración Pública, de 09 de octubre de 1957", regula lo referente al régimen de remuneraciones y pago de incentivos salariales para los funcionarios de la Administración Central y Descentralizada, el Poder Legislativo, el Poder Judicial, el Tribunal Supremo de Elecciones, empresas públicas del Estado y municipalidades.
IV.Que el transitorio XXV del Título III de la Ley N° 9635 establece que el salario total de los servidores que se encuentren activos, en las instituciones contempladas en el artículo 26, a la entrada en vigencia de esta ley no podrá ser disminuido y se les respetarán los derechos adquiridos que ostenten.
Adicionalmente, el artículo 56 del mismo texto normativo dispone que los incentivos, compensaciones, topes o anualidades remuneradas a la fecha de entrada en vigencia de la ley serán aplicados a futuro, y no podrán aplicarse en forma retroactiva en perjuicio del funcionario o sus derechos patrimoniales.
V.Que el transitorio XXVIII del Título III de la Ley N° 9635 dispuso: "Los porcentajes dispuestos en el artículo 35 no serán de aplicación para los servidores que:
1. A la fecha de entrada en vigencia de la presente ley cuenten con un contrato de dedicación exclusiva en vigor.
2. Presenten movimientos de personal por medio de las figuras de ascenso, descenso, traslado, permuta o reubicación, siempre que el servidor involucrado cuente con un contrato vigente.
3. Cuando un contrato de dedicación exclusiva pierde vigencia durante la suspensión temporal de la relación de empleo público, por las razones expresamente previstas en el ordenamiento jurídico."
VI.Que mediante el artículo 2 de la Ley N° 9655 del 4 de febrero del 2019, "Reforma del inciso j) del artículo 118, Ley N°181, Código de Educación, de 18 de agosto de 1944; interpretación auténtica del Transitorio XXVIII y derogación del inciso r) del artículo 57, del título III, Capítulo VIII de la Ley N° 9635, Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, de 3 de diciembre de 2018", se interpretó de forma auténtica el transitorio XXVIII del Título III de la Ley N 9635, en el sentido de que a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP), correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil, "que cumplan los requisitos para asumir un cargo en ascenso en carrera administrativa, se les aplicarán los porcentajes vigentes a la entrada en vigor de la Ley N 9635.".
VII.Que la Sala Constitucional en resolución n 18735-2016 del 21 de diciembre de 2016, respecto a los alcances de la interpretación auténtica, señaló:
"(...) la norma interpretativa se ve restringida por aquella cuyo contenido está precisando. No existiendo diferencia entre el procedimiento que se sigue para la emisión de cualquiera de los dos tipos de normas es imposible hablar de un vicio de tipo procedimental. La consecuencia se centra más bien en sus efectos. Así, el resultado natural del dictado de una disposición interpretativa es que ella se incorpora a la que interpreta, con todas sus consecuencias, especialmente el momento a partir del cual la última adquirió vigencia (.)."
VIII.Que la exposición de motivos de proyecto de ley de interpretación auténtica del transitorio XXVIII del Título III de la Ley N° 9635 indica: "(.) Asimismo, este proyecto de ley pretende reconocer una realidad que excepcionalmente aplica a los docentes que logran ascender en carrera administrativa, y que por los requisitos que la regulación prevé́, asumirían por primera vez un contrato de dedicación exclusiva, aunque tengan una amplia trayectoria profesional como docentes. Por tanto, esta reforma pretende eliminar un desequilibrio salarial que podría generarse con la aplicación de la norma prevista en el proyecto de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas."
IX.Que al integrar lo dispuesto en el transitorio XXVIII del Título III de la Ley N° 9635 con la Ley N°9655, se debe entender que la norma busca establecer un especial énfasis en clarificar que a las personas servidoras públicas del Ministerio de Educación Pública (MEP), correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil, que cumplan con el supuesto normativo descrito en el considerando anterior, no les serán aplicables los porcentajes dispuestos en el artículo 35 de la Ley N° 2166, Ley de Salarios de la Administración Pública, adicionado mediante artículo 3° del Título III de la Ley N° 9635.
X.Que considerando ello, a las personas servidoras públicas del MEP que cumplan los supuestos del transitorio XXVIII, les corresponde el reconocimiento de los porcentajes de 20% para bachilleres y 55% para licenciados, siempre y que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 31 de la Ley N°2166, Ley de Salarios de la Administración Pública, adicionado mediante artículo 3° del Título III de la Ley N 9635 y con los requisitos legales para un ascenso.
XI.Que adicionalmente, la ley N°9655 reforma el inciso j) del artículo 118 de la Ley N° 181 del 18 de agosto de 1944, "Código de Educación", a efectos de disponer la existencia de un sobresueldo de recargo por labores especiales con un tope máximo de 50% del sueldo de categoría, según la reglamentación que al efecto dicte el MEP.
XII.Que es menester disponer lineamientos generales para la aplicación de las disposiciones de la Ley N° 9655, a efectos de facilitar su efectiva implementación.
REGLAMENTO A LA LEY N° 9655 DEL 4 DE FEBRERO DEL 2019 "REFORMA DEL INCISO J) DEL ARTÍCULO 118, LEY N° 181, CÓDIGO DE EDUCACIÓN, DE 18 DE AGOSTO DE 1944; INTERPRETACIÓN AUTÉNTICA DEL TRANSITORIO XXVIII Y DEROGACIÓN DEL INCISO R) DEL ARTÍCULO 57, DEL TÍTULO III, CAPÍTULO VIII DE LA LEY N.° 9635, FORTALECIMIENTO DE LAS FINANZAS PÚBLICAS, DE 3 DE DICIEMBRE DE 2018"
CONSIDERANDO:
Por tanto,
Decretan:
1
El Ministerio de Educación Pública reconocerá un sobresueldo de recargo por labores especiales, sin que pueda superar un 50% de sueldo de cada categoría.
Para dichos efectos, el Ministerio de Educación Pública deberá emitir la reglamentación correspondiente, la cual previamente deberá ser avalada por la Dirección General del Servicio Civil.
2
De conformidad con lo dispuesto en los transitorios XXV y XXVIII del Título III de la Ley N° 9635, los porcentajes regulados en el artículo 35 de la Ley N° 2166, adicionado mediante artículo 3 de la Ley N° 9635 y el artículo 2 de la Ley N° 9655, no serán aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública (MEP), correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil, en los siguientes casos:
a)Aquellas que previo la publicación de la Ley N° 9635, contaban con un contrato de dedicación exclusiva.
b)Las que cumplan los requisitos para asumir un cargo en ascenso.
c)Aquellos movimientos de personal a través de las figuras de descenso, traslado, permuta o reubicación, sea en una misma institución o entre instituciones del Estado, siempre y cuando el funcionario cuente con un contrato de dedicación exclusiva previo a la publicación de Ley N° 9635. Lo anterior, siempre que exista la continuidad laboral.
d)Las prórrogas de los contratos de dedicación exclusiva de aquellos servidores que previo a la publicación de la Ley N° 9635 suscribieron un contrato de dedicación exclusiva, siempre y cuando la Administración acredite la necesidad de prorrogar el contrato, de conformidad con lo señalado en el artículo 29 de la Ley N° 2166.
e)Cuando un contrato de dedicación exclusiva pierde vigencia durante la suspensión temporal de la relación de empleo público, por las razones expresamente previstas en el ordenamiento jurídico.
A los servidores que cumplan con alguno de los supuestos regulados en el presente artículo, les serán aplicables los porcentajes de 20% para el grado académico de bachiller universitario y 55% para licenciatura u otro superior, sobre el salario base por concepto de dedicación exclusiva." (Así adicionado el párrafo anterior por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 41806 del 20 de junio del 2019)
3
Los porcentajes señalados en el artículo 35 de la Ley N° 2166, adicionado mediante artículo 3 de la Ley N°9635, serán aplicables a las personas funcionarias del Ministerio de Educación Pública, correspondientes al Título I y Título II del Estatuto del Servicio Civil, en los siguientes casos:
a)Aquellas nombradas por primera vez, con posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N° 9635, en un puesto en el cual cumplen con los requisitos legales y académicos para optar por un contrato de dedicación exclusiva.
b)Las que previo a la publicación de la Ley N° 9635, no contaban con un contrato de dedicación exclusiva, con excepción de aquellos que cumplan con los requisitos para asumir un cargo en ascenso.
c)Las que finalizan su relación laboral y posteriormente se reincorporan a una institución del Estado, por interrupción de la continuidad laboral.
d)Las que cuentan con un contrato de dedicación exclusiva vigente con la condición de grado académico de Bachiller Universitario previo a la publicación de la Ley N° 9635, y proceden a modificar dicha condición con referencia al grado de Licenciatura o superior.
En los cuatro supuestos enunciados, la Administración deberá acreditar una necesidad institucional para suscribir el contrato de dedicación exclusiva, en los términos establecidos en el Título III de la Ley N° 9635; así como verificar el cumplimiento pleno de los requisitos legales y académicos aplicables de conformidad con el artículo 31 de la Ley N°2166, adicionado mediante artículo 3° de la Ley N° 9635.
4
Rige a partir de su publicación.
Dado en la Presidencia de la República a los siete días del mes de junio del año dos mil diecinueve.