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Decreto 35622 · 05/10/2009
OutcomeResultado
SummaryResumen
This decree establishes the additional compensation regime (zonaje) for officials of the National System of Conservation Areas (SINAC) who, by institutional order, must work permanently in a location different from their legal domicile, or outside their territorial circumscription for more than one continuous month. It defines the conditions that justify the incentive (higher cost of living, expensive or difficult transportation, or lack of educational and health services for the family) and provides a percentage table by canton, ranging from 20% in the Metropolitan Area to 100% in remote areas and in protected wild areas, regardless of their management category. It creates a Zonaje Commission responsible for analyzing, approving and auditing requests, and regulates aspects such as retroactivity, compatibility with per diems, and the grounds for not losing the right to the incentive. The regulation applies exclusively to personnel paid with SINAC funds (National Parks, SINAC Fund or other subsequent sources) and implicitly repeals previous MINAET zoning regulations for these officials.Este decreto establece el régimen de compensación adicional (zonaje) para los servidores del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) que, por disposición institucional, deban laborar de manera permanente en un lugar distinto a su domicilio legal, o fuera de su circunscripción territorial por más de un mes continuo. Define las condiciones que justifican el incentivo (costo de vida más alto, vías de comunicación costosas o difíciles, o falta de servicios de educación y salud para la familia) y establece una tabla porcentual por cantón, que va del 20% en el Área Metropolitana al 100% en zonas de difícil acceso y en áreas silvestres protegidas, independientemente de su categoría de manejo. Crea una Comisión de Zonaje encargada de analizar, aprobar y fiscalizar las solicitudes, y regula aspectos como la retroactividad, la compatibilidad con viáticos y las causales de no pérdida del derecho. El reglamento aplica exclusivamente al personal pagado con fondos del SINAC (Parques Nacionales, Fondo SINAC u otras fuentes posteriores) y deroga implícitamente los reglamentos de zonaje del MINAET para estos funcionarios.
Key excerptExtracto clave
Article 1.—For the purposes of this Regulation, zonaje shall be understood as the additional compensation received by officials who, by order of the employer, are required to provide their services permanently in a place different from their legal domicile, or who eventually remain outside the territorial circumscription thereof for more than one month, continuously, provided that the area where they perform their work justifies such compensation, and the official meets at least one of the following conditions: a) That the cost of living is higher than that of their domicile, according to the indices of the General Directorate of Statistics and Censuses. b) That the means of communication with the place of their neighborhood are expensive and difficult; or c) That it does not offer educational and medical care facilities for the official's family, or there is an obvious risk to their health or that of the family. Article 12.—The percentages to be recognized for zonaje purposes in accordance with the provisions of Article 3 of this Regulation shall be as follows: … Likewise, officials working in Protected Wild Areas and who meet the requirements of Article 1 of this Regulation shall be recognized 100% zonaje, regardless of their management category.Artículo 1º—Para los efectos de este Reglamento, por zonaje se entenderá la compensación adicional que reciban los servidores que por disposición del empleador, se vean obligados a prestar sus servicios permanentemente en lugar distinto al de su domicilio legal, o que eventualmente permanezcan fuera de la circunscripción territorial de éste por más de un mes, en forma continua, siempre que la zona en donde realicen su trabajo justifique tal compensación, y se encuentre el funcionario, por lo menos, en una de las siguientes condiciones: a) Que el costo de la vida sea más alto que el de su domicilio, de acuerdo con los índices de la Dirección General de Estadística y Censos. b) Que las vías de comunicación con el lugar de su vecindario sean caras y difíciles; o c) Que no ofrezca facilidades de educación y de atención médica para la familia del servidor, o exista evidente riesgo para la salud de éste o de aquella. Artículo 12.—Los porcentajes a reconocer para efectos de zonaje de conformidad con lo establecido en el artículo 3 del presente Reglamento serán los siguientes: … Asimismo, a los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan con lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el 100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente.
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"Asimismo, a los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan con lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el 100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente."
"Likewise, officials working in Protected Wild Areas and who meet the requirements of Article 1 of this Regulation shall be recognized 100% zonaje, regardless of their management category."
Artículo 12
"Asimismo, a los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan con lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el 100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente."
Artículo 12
"Artículo 1º—Para los efectos de este Reglamento, por zonaje se entenderá la compensación adicional que reciban los servidores que por disposición del empleador, se vean obligados a prestar sus servicios permanentemente en lugar distinto al de su domicilio legal..."
"Article 1.—For the purposes of this Regulation, zonaje shall be understood as the additional compensation received by officials who, by order of the employer, are required to provide their services permanently in a place different from their legal domicile..."
Artículo 1
"Artículo 1º—Para los efectos de este Reglamento, por zonaje se entenderá la compensación adicional que reciban los servidores que por disposición del empleador, se vean obligados a prestar sus servicios permanentemente en lugar distinto al de su domicilio legal..."
Artículo 1
"Artículo 16.—El presente reglamento será de aplicación para los funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación, por lo que aquellos decretos promulgados para funcionarios del Ministerio de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones, en adelante no será de aplicación para los funcionarios del SINAC."
"Article 16.—This regulation shall apply to officials of the National System of Conservation Areas, therefore those decrees issued for officials of the Ministry of Environment, Energy and Telecommunications shall no longer apply to SINAC officials."
Artículo 16
"Artículo 16.—El presente reglamento será de aplicación para los funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación, por lo que aquellos decretos promulgados para funcionarios del Ministerio de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones, en adelante no será de aplicación para los funcionarios del SINAC."
Artículo 16
Full documentDocumento completo
in the entirety of the text - Complete Text of Regulation 35622 Regulation for the recognition of the incentive for Zonaje for officials of the National System of Conservation Areas Complete Text record: 125DB2 Nº 35622-MINAET THE PRESIDENT OF THE REPUBLIC AND THE MINISTER OF ENVIRONMENT, ENERGY AND TELECOMMUNICATIONS Using the powers conferred upon them by articles 140 subsections 3) and 18) and 146 of the Political Constitution, articles 11 and 27 subsection 1) of the General Law of Public Administration Nº 6227 of May 2, 1978, and the provisions of article 22 of the Biodiversity Law Nº 7788 of April 30, 1998.
"Regulation for the recognition of the incentive for Zonaje for officials of the National System of Conservation Areas"
Considering:
Decree:
(Thus amended by article 1 of executive decree N° 41288 of July 16, 2018)
The amount corresponding to each percentage, after the General Comptroller of the Republic makes any variation in the total amount cited in the preceding article, shall be varied by the Human Resources Office of the SINAC after determination of the existence of economic content for said adjustment.
Furthermore, it will hear adjustments to the zonaje incentive, only when they are submitted for its judgment by the Human Resources Office of the SINAC; all other cases shall be heard solely by said office.
In order not to cause harm to the officials, in cases where it is demonstrated that periods of the incentive are owed to the official, the Commission may recognize the same retroactively through a reasoned administrative resolution, in order to safeguard the interests of the Administration and the officials of the SINAC; which recognition will be subject to the existence of budgetary content.
PERCENTAGE BREAKDOWN BY PROVINCES Province Canton Heads Assigned Percentage SAN JOSÉ SAN JOSÉ DOWNTOWN (METROPOLITAN AREA) 20% DESAMPARADOS 20% SAN JUAN DE TIBÁS 20% SAN VICENTE DE MORAVIA 20% AJAJUELITA 20% ASERRÍ 20% CIUDAD COLÓN 20% SANTA ANA 20% SAN PEDRO DE MONTES DE OCA 20% Province Canton Heads Assigned Percentage GUADALUPE 20% ESCAZÚ 20% CURRIDABAT 20% SAN ISIDRO DE PÉREZ ZELEDÓN 80% SANTA MARIA DE DOTA 80% TURRUBARES 90% TARRAZÚ 80% PURISCAL 80% SAN IGNACIO DE ACOSTA 60% SAN PABLO DE LEÓN CORTÉS 80% SAN ISIDRO DE CORONADO 20% ALAJUELA ALAJUELA DOWNTOWN 20% SAN RAMÓN 70% GRECIA 70% SAN MATEO 90% ATENAS 70% NARANJO 70% PALMARES 70% SAN PEDRO DE POÁS 70% OROTINA 80% CIUDAD QUESADA 80% ZARCERO 80% SARCHÍ NORTE 70% UPALA 100% LOS CHILES 100% SAN RAFAEL DE GUATUZO 100% CARTAGO CARTAGO DOWNTOWN 20% PARAÍSO 60% TRES RÍOS DE LA UNIÓN 20% JUAN VIÑAS 70% TURRIALBA 80% PACAYAS DE ALVARADO 80% SAN RAFAEL DE OREAMUNO 60% TEJAR DE EL GUARCO 20% HEREDIA HEREDIA DOWNTOWN 20% BARBA 20% SANTO DOMINGO 20% SANTA BÁRBARA 20% SAN RAFAEL 20% SAN ISIDRO 20% SAN ANTONIO DE BELÉN 20% SAN JOAQUÍN DE FLORES 20% SAN PABLO 20% PUERTO VIEJO 100% GUANACASTE LIBERIA 80% NICOYA 80% SANTA CRUZ 90% BAGACES 90% FILADELFIA 90% CAÑAS 80% LAS JUNTAS 90% TILARÁN 80% CARMONA (NANDAYURE) 80% LA CRUZ 100% HOJANCHA 90% PUNTARENAS PUNTARENAS DOWNTOWN 80% ESPARZA 80% BUENOS AIRES 90% MIRAMAR 90% CIUDAD CORTES 90% QUEPOS 100% GOLFITO 90% SAN VITO 100% PARRITA 100% CIUDAD NEILY 90% JACÓ 80% LIMÓN LIMÓN DOWNTOWN 90% GUÁPILES 90% SIQUIRRES 90% BIBRÍ 100% MATINA 90% GUÁCIMO 90% The percentage to be applied for zonaje shall be 20% in the places of the Metropolitan Area so indicated for cases processed as of the effective date of this decree.
Likewise, for officials who work in Protected Wild Areas and who comply with what is indicated in article 1 of this regulation, 100% of zonaje shall be recognized, regardless of the management category it holds.
(Thus amended by article 1 of executive decree N° 41288 of July 16, 2018)
Issued at the Presidency of the Republic.-San José, at one o'clock in the afternoon on the fifth day of October of the year two thousand nine.
en la totalidad del texto - Texto Completo Norma 35622 Reglamento para el reconocimiento del incentivo por concepto de Zonaje para los funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación Texto Completo acta: 125DB2 Nº 35622-MINAET EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE AMBIENTE, ENERGÍA Y TELECOMUNICACIONES En uso de las facultades que les confieren los artículos 140 incisos 3), y 18) y 146 de la Constitución Política, los artículos 11 y 27 inciso 1) de la Ley General de Administración Pública Nº 6227 del 2 de mayo de 1978 y lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley de Biodiversidad Nº 7788 del 30 de abril de 1998.
"Reglamento para el reconocimiento del incentivo por concepto de Zonaje para los funcionarios del Sistema Nacional de Áreas de Conservación"
Considerando:
Decretan:
(Así reformado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 41288 del 16 de julio del 2018)
El monto correspondiente a cada porcentaje, luego de que la Contraloría General de la República haga cualquier variación en el monto total citado en el artículo precedente, será variado por la Oficina de Recursos Humanos del SINAC previa determinación de la existencia de contenido económico para dicho ajuste.
Además, entrará a conocer ajustes del incentivo de zonaje, únicamente cuando los mismos le sean sometidos a su juicio por parte de la Oficina de Recursos Humanos del SINAC, todos los demás casos serán conocidos únicamente por dicha oficina.
A fin de no causar perjuicio a los funcionarios, en los casos que se demuestre, que se adeudan periodos del incentivo al funcionario, la Comisión, podrá reconocer el mismo en forma retroactiva por medio de resolución administrativa razonada, a fin de salvaguardar los intereses de la Administración y de los funcionarios del SINAC; reconocimiento que quedará sujeto a la existencia de contenido presupuestario.
DESGLOSE PORCENTUAL POR PROVINCIAS Provincia Cabeceras de cantones Porcentaje asignado SAN JOSÉ SAN JOSÉ CENTRO (ÁREA METROPOLITANA) 20% DESAMPARADOS 20% SAN JUAN DE TIBÁS 20% SAN VICENTE DE MORAVIA 20% AJAJUELITA 20% ASERRÍ 20% CIUDAD COLÓN 20% SANTA ANA 20% SAN PEDRO DE MONTES DE OCA 20% Provincia Cabeceras de cantones Porcentaje asignado GUADALUPE 20% ESCASA 20% CURRIDABAT 20% SAN ISIDRO DE PÉREZ ZELEDÓN 80% SANTA MARIA DE DOTA 80% TURRUBARES 90% TARRAZÚ 80% PURISCAL 80% SAN IGNACIO DE ACOSTA 60% SAN PABLO DE LEÓN CORTÉS 80% SAN ISIDRO DE CORONADO 20% ALAJUELA ALAJUELA CENTRO 20% SAN RAMÓN 70% GRECIA 70% SAN MATEO 90% ATENAS 70% NARANJO 70% PALMARES 70% SAN PEDRO DE POÁS 70% OROTINA 80% CIUDAD QUESADA 80% ZARCERO 80% SARCHÍ NORTE 70% UPALA 100% LOS CHILES 100% SAN RAFAEL DE GUATUZO 100% CARTAGO CARTAGO CENTRO 20% PARAÍSO 60% TRES RÍOS DE LA UNIÓN 20% JUAN VIÑAS 70% TURRIALBA 80% PACAYAS DE ALVARADO 80% SAN RAFAEL DE OREAMUNO 60% TEJAR DE EL GUARCO 20% HEREDIA HEREDIA CENTRO 20% BARBA 20% SANTO DOMINGO 20% SANTA BÁRBARA 20% SAN RAFAEL 20% SAN ISIDRO 20% SAN ANTONIO DE BELÉN 20% SAN JOAQUÍN DE FLORES 20% SAN PABLO 20% PUERTO VIEJO 100% GUANACASTE LIBERIA 80% NICOYA 80% SANTA CRUZ 90% BAGACES 90% FILADELFIA 90% CAÑAS 80% LAS JUNTAS 90% TILARÁN 80% CARMONA (NANDAYURE) 80% LA CRUZ 100% HOJANCHA 90% PUNTARENAS PUNTARENAS CENTRO 80% ESPARZA 80% BUENOS AIRES 90% MIRAMAR 90% CIUDAD CORTES 90% QUEPOS 100% GOLFITO 90% SAN VITO 100% PARRITA 100% CIUDAD NEILY 90% JACÓ 80% LIMÓN LIMÓN CENTRO 90% GUÁPILES 90% SIQUIRRES 90% BIBRÍ 100% MATINA 90% GUÁCIMO 90% El porcentaje a aplicar por concepto de zonaje será del 20%en los lugares del Área Metropolitana así señalados para los casos tramitados a partir de la vigencia del presente decreto.
Asimismo, a los funcionarios que laboren en las Áreas Silvestres Protegidas y que cumplan con lo indicado en el artículo 1º del presente reglamento se les reconocerá el 100% de zonaje, independientemente de la categoría de manejo que ostente.
(Así reformado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 41288 del 16 de julio del 2018)
Dado en la Presidencia de la República.-San José, a las trece horas del día cinco de octubre del año dos mil nueve.
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