Amendment to Autonomous Service Regulations of AyA (Articles 117 and 118)Reforma Reglamento Autónomo de Servicio del AyA

OutcomeResultado

SummaryResumen

The Board of Directors of the Costa Rican Institute of Aqueducts and Sewers (AyA) reforms Articles 117 and 118 of the Autonomous Service Regulations. It establishes that the General Management or the Board of Directors, as appropriate, will analyze complaints and may summarily dismiss those clearly unfounded or not warranting the opening of a disciplinary proceeding. Once a complaint is admitted, they may appoint an investigating body. For the conduct of the administrative procedure, a directing body is designated: when the decision-making body is the Board of Directors, the instruction falls to the secretary of that body; when it is the General Management, it falls to any institutional employee. In both cases, if justified, a different directing body may be appointed, internal or external, and must include at least one legal professional. The amendment aims to properly articulate the appointment of directing bodies for the disciplinary procedure.La Junta Directiva del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA) reforma los artículos 117 y 118 del Reglamento Autónomo de Servicios. Se establece que la Gerencia General o la Junta Directiva, según corresponda, analizará las denuncias y podrá rechazar de plano las evidentemente improcedentes o que no ameriten la apertura de un procedimiento disciplinario. Admitida la denuncia, podrán nombrar un órgano investigador. Para la instrucción del procedimiento administrativo, se designará un órgano director: cuando el órgano decisor sea la Junta Directiva, recaerá en la secretaría de dicho órgano; cuando sea la Gerencia General, recaerá en cualquier funcionario institucional. En ambos casos, si se justifica, podrá nombrarse un órgano director distinto, interno o externo, conformado al menos por un profesional en derecho. La reforma busca articular debidamente el nombramiento de órganos directores para el procedimiento disciplinario.

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Article 117 The General Management or the Board of Directors, as appropriate, shall analyze the complaint, and may summarily dismiss and order the filing of those clearly unfounded or that do not warrant the opening of a disciplinary proceeding, for which it may rely on the advice of the Legal Department. Once the complaint is admitted, the General Management or the Board of Directors, as appropriate, may appoint an investigating body to determine whether there are grounds to initiate an administrative proceeding. Article 118 The General Management or the Board of Directors, as appropriate, shall proceed to appoint the directing body of the proceeding, who must conduct the administrative proceeding and issue a recommendation to that body. When the decision-making body is the Board of Directors, the conduct of the administrative proceeding shall fall to the secretary of that body. When the decision-making body is the General Management, the conduct of the administrative proceeding shall fall to any institutional employee. In both cases, when justified, a different directing body may be appointed, whether internal or external, and in both cases it must include at least one legal professional.Artículo 117 La Gerencia General o la Junta Directiva según corresponda, analizará la denuncia, pudiendo rechazar de plano y ordenar el archivo de aquellas evidentemente improcedentes o que no ameriten la apertura de un procedimiento disciplinario, para lo cual podrá contar con la asesoría de la Dirección Jurídica. Admitida la denuncia, la Gerencia General o la Junta Directiva según corresponda, podrá nombrar un órgano investigador para determinar si existe mérito para el inicio de un procedimiento administrativo. Artículo 118 La Gerencia General o la Junta Directiva, cuando corresponda, procederá a nombrar el órgano director del procedimiento, quien deberá instruir el procedimiento administrativo y emitir una recomendación para aquella. Cuando el órgano decisor sea la Junta Directiva, la instrucción del procedimiento administrativo recaerá en la secretaría de dicho órgano. Cuando el órgano decisor sea la Gerencia General, la instrucción del procedimiento administrativo recaer en cualquier funcionario institucional. En ambos casos, cuando se justifique podrá nombrarse un órgano director distinto, sea interno o externo y en ambos casos deberá conformarse al menos con un profesional en derecho.

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"Artículo 117: La Gerencia General o la Junta Directiva según corresponda, analizará la denuncia, pudiendo rechazar de plano y ordenar el archivo de aquellas evidentemente improcedentes o que no ameriten la apertura de un procedimiento disciplinario, para lo cual podrá contar con la asesoría de la Dirección Jurídica."

"Article 117: The General Management or the Board of Directors, as appropriate, shall analyze the complaint, and may summarily dismiss and order the filing of those clearly unfounded or that do not warrant the opening of a disciplinary proceeding, for which it may rely on the advice of the Legal Department."

Artículo 117 reformado

"Artículo 117: La Gerencia General o la Junta Directiva según corresponda, analizará la denuncia, pudiendo rechazar de plano y ordenar el archivo de aquellas evidentemente improcedentes o que no ameriten la apertura de un procedimiento disciplinario, para lo cual podrá contar con la asesoría de la Dirección Jurídica."

Artículo 117 reformado

"Artículo 118: La Gerencia General o la Junta Directiva, cuando corresponda, procederá a nombrar el órgano director del procedimiento, quien deberá instruir el procedimiento administrativo y emitir una recomendación para aquella."

"Article 118: The General Management or the Board of Directors, as appropriate, shall proceed to appoint the directing body of the proceeding, who must conduct the administrative proceeding and issue a recommendation to that body."

Artículo 118 reformado

"Artículo 118: La Gerencia General o la Junta Directiva, cuando corresponda, procederá a nombrar el órgano director del procedimiento, quien deberá instruir el procedimiento administrativo y emitir una recomendación para aquella."

Artículo 118 reformado

"Cuando el órgano decisor sea la Junta Directiva, la instrucción del procedimiento administrativo recaerá en la secretaría de dicho órgano. Cuando el órgano decisor sea la Gerencia General, la instrucción del procedimiento administrativo recaer en cualquier funcionario institucional."

"When the decision-making body is the Board of Directors, the conduct of the administrative proceeding shall fall to the secretary of that body. When the decision-making body is the General Management, the conduct of the administrative proceeding shall fall to any institutional employee."

Artículo 118 reformado

"Cuando el órgano decisor sea la Junta Directiva, la instrucción del procedimiento administrativo recaerá en la secretaría de dicho órgano. Cuando el órgano decisor sea la Gerencia General, la instrucción del procedimiento administrativo recaer en cualquier funcionario institucional."

Artículo 118 reformado

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