Salary differences for CCSS nursing professionalsDiferencias salariales para profesionales en enfermería de la CCSS

OutcomeResultado

The Second Chamber recognizes the right of CCSS nursing professionals to salary differences based on the entry or hiring salary, including 15% of the salary complement, and orders equalization with the Civil Service Regime.La Sala Segunda reconoce el derecho de los profesionales en enfermería de la CCSS al pago de diferencias salariales usando como base el salario de ingreso o contratación, incluyendo el 15% del complemento salarial, y ordena equiparar su remuneración con la del Régimen del Servicio Civil.

SummaryResumen

This ruling from the Second Chamber of the Supreme Court unifies criteria regarding the reference salary used to calculate salary supplements for nursing professionals of the Costa Rican Social Security Fund (CCSS). It establishes that the base salary for computing exclusive dedication and seniority pay is the so-called 'entry or hiring salary', consisting of the base salary plus 15% of the salary complement. The ruling also recognizes the right of this group to receive salary differences when their remuneration is lower than that of equivalent professionals under the Civil Service Regime, applying the principle of equalization. The decision clarifies the interpretation of provisions in the Nursing Services Statute (Law 7085) and its regulations, fitting into a consolidated jurisprudential line that seeks to protect the pay equity of health workers vis-à-vis the centralized public sector. The resolution is on the merits, unanimous, and does not constitute a change of criteria.Esta resolución de la Sala Segunda de la Corte unifica criterios sobre el salario de referencia para calcular los pluses salariales de los profesionales en enfermería de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). Establece que el salario base para el cómputo de la dedicación exclusiva y las anualidades es el denominado 'salario de ingreso o contratación', compuesto por el salario base más un 15% del complemento salarial. Asimismo, reconoce el derecho de este colectivo a percibir diferencias salariales cuando su remuneración resulte inferior a la de profesionales equivalentes en el Régimen del Servicio Civil, en aplicación del principio de equiparación. El fallo aclara la interpretación de disposiciones del Estatuto de Servicios de Enfermería (Ley 7085) y su reglamento, y se inscribe en una línea jurisprudencial consolidada que busca salvaguardar la igualdad remunerativa de los trabajadores de la salud frente al sector público centralizado. La resolución es de fondo, unánime y no constituye cambio de criterio.

Key excerptExtracto clave

NURSING PROFESSIONALS OF THE CCSS ARE ENTITLED TO THE PAYMENT OF SALARY DIFFERENCES. THE REFERENCE SALARY FOR CALCULATING SUPPLEMENTS IS THE SO-CALLED 'ENTRY OR HIRING SALARY' (BASE SALARY PLUS 15% OF THE SALARY COMPLEMENT). DIFFERENCES IN EXCLUSIVE DEDICATION AND SENIORITY. REMUNERATION EQUALIZED TO THAT OF PROFESSIONALS IN THE CIVIL SERVICE REGIME. [118-25]PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DE LA CCSS TIENEN DERECHO AL PAGO DE DIFERENCIAS SALARIALES. SALARIO DE REFERENCIA PARA CALCULAR PLUSES ES EL DENOMINADO "SALARIO DE INGRESO O CONTRATACIÓN" (SALARIO BASE MÁS EL 15% DEL COMPLEMENTO SALARIAL). DIFERENCIAS EN DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y ANUALIDAD. REMUNERACIÓN EQUIPARADA A LA DE PROFESIONALES EN EL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL. [118-25]

Pull quotesCitas destacadas

"PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DE LA CCSS TIENEN DERECHO AL PAGO DE DIFERENCIAS SALARIALES."

"NURSING PROFESSIONALS OF THE CCSS ARE ENTITLED TO THE PAYMENT OF SALARY DIFFERENCES."

Encabezado

"PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DE LA CCSS TIENEN DERECHO AL PAGO DE DIFERENCIAS SALARIALES."

Encabezado

"SALARIO DE REFERENCIA PARA CALCULAR PLUSES ES EL DENOMINADO "SALARIO DE INGRESO O CONTRATACIÓN" (SALARIO BASE MÁS EL 15% DEL COMPLEMENTO SALARIAL)."

"THE REFERENCE SALARY FOR CALCULATING SUPPLEMENTS IS THE SO-CALLED 'ENTRY OR HIRING SALARY' (BASE SALARY PLUS 15% OF THE SALARY COMPLEMENT)."

Encabezado

"SALARIO DE REFERENCIA PARA CALCULAR PLUSES ES EL DENOMINADO "SALARIO DE INGRESO O CONTRATACIÓN" (SALARIO BASE MÁS EL 15% DEL COMPLEMENTO SALARIAL)."

Encabezado

Full documentDocumento completo