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Res. 00041-2019 Sala Segunda de la Corte · Sala Segunda de la Corte · 2019
OutcomeResultado
The Second Chamber dismisses the cassation appeal, confirming the employee's right to receive the alternate-schedule bonus during the sick leave period.La Sala Segunda declara sin lugar el recurso de casación, confirmando el derecho de la funcionaria a percibir el sobresueldo por horario alterno durante el período de incapacidad.
SummaryResumen
The Second Chamber of the Supreme Court resolves an ordinary labor proceeding brought by a Ministry of Education employee claiming payment of the alternate-schedule bonus during her sick leave. The Court analyzes the legal nature of this bonus and its relationship with temporary disability benefits, concluding that the worker was entitled to receive it in full during her absence. The ruling relies on Article 174 of the Civil Service Statute, which guarantees an incapacitated public servant a subsidy equal to the full salary, including all ordinary and permanent components of remuneration. The judgment unifies the criterion on the recognition of salary supplements during disability periods in the public sector, dismissing the cassation appeal and confirming the plaintiff's right.La Sala Segunda de la Corte resuelve un proceso ordinario laboral interpuesto por una funcionaria del Ministerio de Educación que reclamaba el pago del sobresueldo por horario alterno durante el período en que estuvo incapacitada. La Sala analiza la naturaleza jurídica de este sobresueldo y su relación con las prestaciones por incapacidad temporal, concluyendo que la trabajadora tenía derecho a percibirlo íntegramente durante su ausencia. El fallo se fundamenta en el artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil, que garantiza al servidor incapacitado un subsidio equivalente a la totalidad del salario, comprensivo de todos los componentes ordinarios y permanentes de la remuneración. La sentencia unifica el criterio sobre el reconocimiento de pluses salariales durante períodos de incapacidad en el sector público, declarando sin lugar el recurso de casación y confirmando el derecho de la actora.
Key excerptExtracto clave
The plaintiff was entitled to payment of the bonus during the period she was incapacitated (Article 174 of the Civil Service Statute), since the regulations confer the right to continue receiving, in that circumstance, a subsidy equivalent to the full salary.La actora tenía derecho al pago del sobresueldo durante el periodo que estuvo incapacitada (artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil), pues la normativa confiere el derecho a que se siga percibiendo, en esa circunstancia, un subsidio equivalente a la totalidad del salario.
Pull quotesCitas destacadas
"La actora tenía derecho al pago del sobresueldo durante el periodo que estuvo incapacitada (artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil), pues la normativa confiere el derecho a que se siga percibiendo, en esa circunstancia, un subsidio equivalente a la totalidad del salario."
"The plaintiff was entitled to payment of the bonus during the period she was incapacitated (Article 174 of the Civil Service Statute), since the regulations confer the right to continue receiving, in that circumstance, a subsidy equivalent to the full salary."
Voto de mayoría
"La actora tenía derecho al pago del sobresueldo durante el periodo que estuvo incapacitada (artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil), pues la normativa confiere el derecho a que se siga percibiendo, en esa circunstancia, un subsidio equivalente a la totalidad del salario."
Voto de mayoría
Full documentDocumento completo
RECOGNITION OF SUPPLEMENTAL PAY (SOBRESUELDO) FOR ALTERNATE SCHEDULE. Case of an Employee of the Ministry of Education (Ministerio de Educación). The plaintiff was entitled to payment of the supplemental pay (sobresueldo) during the period she was on sick leave (article 174 of the Civil Service Statute (Estatuto de Servicio Civil)), since the regulation grants the right to continue receiving, under that circumstance, a subsidy equivalent to the full salary. [041-19]
RECONOCIMIENTO DE SOBRESUELDO POR HORARIO ALTERNO. Caso de Funcionaria del Ministerio de Educación. La actora tenía derecho al pago del sobresueldo durante el periodo que estuvo incapacitada (artículo 174 del Estatuto de Servicio Civil), pues la normativa confiere el derecho a que se siga percibiendo, en esa circunstancia, un subsidio equivalente a la totalidad del salario. [041-19]
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